Distinguen a funcionarios con ausentismo laboral cero
Treinta y cinco funcionarios y funcionarias titulares del Cesfam Víctor Manuel Fernández, a contrata y honorarios, con cero ausentismo laboral en el año 2018 fueron distinguidos el pasado viernes 26 de julio en el Centro de Salud Familiar.
La actividad de reconocimiento estuvo encabezada por la directora (s) del Cesfam VMF, Dra. Ivonne Brevis, y tuvo como propósito fortalecer el clima laboral mediante estrategias que permitan la conciliación de la vida laboral y familiar.
La Dra. Ivonne Brevis reconoció el compromiso, la dedicación y sacrificio de los funcionarios: “hago un público reconocimiento a estos funcionarios que no presentaron licencias médicas el año pasado, en respuesta al trabajo en equipo y su autocuidado, quienes demuestran que están haciendo bien su labor manteniendo una conducta positiva en la atención de los usuarios, con vocación, y disposición a ayudar incluso más allá de sus funciones”.
En tanto, la Coordinadora de Servicio Social y referente de Calidad de Vida, Jessica Candia, comentó que “independientemente de las causas del ausentismo laboral, la actuación del líder es decisiva. Una adecuada gestión no solo va a evitar que el ausentismo ocurra, sino va a disminuir la influencia de los problemas personales de los funcionarios. Por esta razón, la adecuada formación del equipo de trabajo y clima laboral, debe ser una prioridad para cualquier jefatura, de forma que pueda garantizarse un excelente trato y generar un ambiente laboral saludable propicio para todos en beneficio de nuestros usuarios”.
Finalmente, Marleni Heredia, subrogante del subdirector administrativo, hizo un llamado al buen uso del derecho de las licencias médicas: “este reconocimiento es una buena instancia para destacar a los funcionarios con cero ausentismo laboral y a la vez reforzar la conciencia en quienes trabajamos en la importancia de hacer un buen uso del derecho de las licencias médicas”.
